4月14日下午，省教育厅、省人社厅、省征兵办联合召开2022届全省高校毕业生就业工作推进网络视频会议，安排部署有关工作。会后，为了深入落实本次会议精神，强力推进我校就业工作，学校召开2022届毕业生就业工作推进会。党委书记卓宇、校长张守华、党委副书记汪勇出席会议，会议由卓宇主持。

会上，学生工作部（处）副处长谢稷光汇报了就业工作进展、工作举措、存在的障碍和问题以及下一步重点工作等情况。

汪勇对下一步就业工作进行了再部署、再动员。他结合当前工作中存在的三个主要问题和近期的工作任务提出了五点意见：一是以目标任务为导向，各单位要主动认领工作任务，制定推进时间表，增强紧迫感，抢抓关键期和冲刺期；二是以分类指导为重点，加强对四类毕业生的指导帮扶工作，提升针对性和实效性；三是以就业服务为抓手，在挖掘就业岗位、优化校园招聘活动、就业手续办理、困难群体毕业生帮扶等方面持续发力；四是以访企拓岗为突破，各相关单位党政负责人要亲自谋划、带头参与，调动一切资源，突出工作成效；五是以疫情防控为保证，树立底线思维，时刻紧绷疫情防控这根弦，引导毕业生在做好个人防护的同时，积极求职就业。

张守华在讲话中指出，各单位要切实深化认识，运用系统思维，以学生就业推动学校事业发展，要加强与用人单位联系，把握用人需求，做好人才供需对接；要突出重点，周密部署，分级分类抓好工作，夯实主体责任，党政领导、学工队伍要包抓推动、主动出击，做实做细各项工作；要强化组织，全员发动，开展好有组织的就业工作，深入落实“一把手”工程，就业进展较慢的学院要充分借鉴工作开展较好的学院的先进经验和典型做法，形成自上而下、辐射带动的网格化工作模式；要创新思路，拓宽渠道，用心用情用力做好工作，主动适应疫情形势新常态，开展数字化就业工作，运用数据挖掘和大数据分析，将人才培养全过程与就业工作实现全链条、全周期无缝链接，要注重品牌效应，打造一系列品牌活动，做好校企对接，深入挖掘校友资源，加大推介力度，不断开辟新的就业渠道，保障毕业生及时就业。

卓宇指出，今天的视频会政治性强、要求明确、措施得力，为学校进一步做好就业工作指明了方向，各单位要深入学习领会会议精神并做好贯彻落实。卓宇指出，党中央、国务院和省委省政府为应对当前复杂严峻的疫情形势和经济下行压力较大的现状，持续做好“六稳”“六保”工作，就业工作挑战与机遇并存。各单位要认清形势，直面挑战，抢抓机遇，花更大的气力，更精准地开展工作，要深入挖掘政策性岗位红利，引导毕业生树立家国情怀，到基层、到军队建功立业。各单位要加强内涵发展，将毕业生就业质量与人才培养、一流专业建设相挂钩，通过提升就业质量不断促进学校声誉美誉度的提高。卓宇强调，各单位要落实责任，全员参与，主动作为，把学生当做自己的孩子，调动一切资源，发动一切可以发动的力量想方设法帮助学生就业，要加强对学生的教育引导，多途径开展职业生涯规划和就业指导，根据学生个性需求开展分类帮扶，把学生就业情况作为检验教育引导工作的标尺。要加强校政、校地、校企合作，开展实习就业一体化服务，持续推进实习就业基地建设。要充分借鉴其他高校好的经验做法，积极推进就业工作信息化建设，打造全链条学生培养平台，运用大数据开展智能化、个性化指导与服务。卓宇指出，各单位要结合目标任务，深入谋划、勇于担当、扎实推进，全力做好2022届毕业生就业工作，以优异的工作成绩为党的二十大胜利召开献礼。

据悉，学校为持续推动就业工作，根据教育部、省教育厅有关要求，将于近期开展访企拓岗促就业行动和毕业生就业“百日冲刺”工作，以一系列工作举措确保2022届毕业生更高质量更充分就业。

学生工作部（处）、各二级学院党政负责人及党总支副书记参加会议。（通讯员 谢稷光   审核人 崔启）