1月10日下午，莫斯科艺术学院召开人才暨科研工作推进会。学院处科级干部，全体教职工参会。会议由党总支书记孟波主持。

会上，学院副院长高红菊对2018-2020年聘期学院教师科研任务完成情况进行总结回顾并从科研工作、课程建设、毕业论文指导、日常教学管理等五个方面介绍学院发展规划。一是详细解读学校对各级岗位每个聘期科研任务，通报学院“十四五”科研任务、科研团队建设情况，提出要以科研平台为基础，凝练各学科重点研究问题，重视团队协作，力争高水平研究成果；二是详细解读学校对各级岗位每个聘期教学任务的规定及学院“十四五”教学项目任务；三是对毕业论文指导时间节点及论文写作与答辩做出要求，提出要鼓励引导学生将毕业论文与学院学科特色方向、具体科研问题紧密联系起来，致力于解决好具体教学实践和科研中的难题；四是对规范日常教学管理提出相关要求，助力构建高效课堂，提升教学质量；五是做好学士学位授予权申报及一流课程申报工作，各专业要高度重视学士学位授予工作，结合学院办学特色，完善汇报内容和申报材料，并以此为契机，认真总结专业成立以来的成效与问题，立足专业长远发展，制定专业今后建设的规划和任务，提升专业内涵和质量。

学院执行院长席景奇强调，人才是推动学院高水平发展中的核心要素，是推动学院可持续发展的强力支撑。科研是提升学院学科水平的强大引擎，是提升服务地方能力的重要保证，是提高人才培养质量的有力抓手。学院师生要以更开阔的视野、更有力的举措引进人才、培养人才、用好人才，充分发挥人才资源在科学研究、学科建设、专业发展，人才培养等各项事业发展中的基础性、战略性、决定性作用。（通讯员 高梦涵）