为进一步深入贯彻中央八项规定精神学习教育，巩固作风建设成果，营造风清气正的学习工作环境，人事处组织全体教职工开展专题学习教育活动，通过“学思践悟”深度融合的方式，推动作风建设走深走实，进一步加强部门作风建设，为学校高质量发展提供坚实保障。

专题学习凝共识，筑牢廉洁思想防线

在此次学习教育中，人事处常态化开展作风建设专题学习，紧紧围绕中央八项规定精神及实施细则，系统学习中央八项规定精神的核心要义、《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《中国共产党纪律处分条例》，深入剖析典型案例、观看警示教育片，引导教职工以案为鉴，绷紧纪律之弦。通过深入学习，大家深刻认识到加强作风建设的重要性与紧迫性，表示要将始终把纪律规矩挺在前面，严守“红线”“底线”，将中央八项规定精神落实到日常工作的每一个环节。

自查自纠找问题，压实责任抓整改

为确保学习教育见实效，人事处聚焦重点领域和关键环节，开展全面自查自纠。一是梳理高层次人才引进、人事招聘、职称评审、岗位聘任等业务流程，排查廉政风险点；二是严格规范部门运行经费使用、公务接待等财务制度执行情况；三是畅通监督渠道，主动接受师生监督。针对自查中发现的问题，建立整改台账，明确责任人和整改时限，实行销号管理，切实做到立行立改、真抓实改。

长效机制固成果，推动作风建设常态化

人事处注重将学习教育与制度建设紧密结合，构建了“教育 + 自查 + 整改 + 监督”的长效机制。将中央八项规定精神全面融入高层次人才引进、人事招聘、职称评定、年度考核等各项工作，通过加强日常教育提醒、定期开展自查自纠、强化整改落实等措施，营造“人人讲廉洁、事事守规矩”的良好氛围，推动作风建设从“阶段性整治”向“常态化治理”转变。

学用结合促发展，服务师生提质增效

人事处坚持将学习教育成果转化为服务师生的实际行动，努力提升服务师生的质量与效率。针对教职工关心的急难愁盼问题，人事处积极优化办事流程，简化办事环节，提高办事效率，着力解决实际问题。

对于教师在职业发展过程中遇到的困惑和问题，邀请校内外专家为教师提供专业的指导和培训；帮助教师提升专业素养和职业能力；针对新入职教师开展集中的岗前培训，从师德师风、教学能力提升、科研能力培养等方面进行全方位培训，助力新教师快速成长；对于教职工子女入学等生活问题，人事处积极与相关部门沟通协调，为教职工排忧解难，让教职工能够安心工作。

下一步，人事处将持续深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以“永远在路上”的坚韧和执着，将作风建设与业务工作紧密结合，不断巩固和扩大学习成果，推动作风建设向纵深发展，提升服务质量与工作效率，以优良的作风推动人事工作再上新台阶，为学校高质量发展贡献力量。(通讯员 何小虎  审核人 袁梁)