11月1下午，在学校人才工作开幕会上 ，校长张守华作工作报告。

在报告中，张守华指出，此次会议是学校深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述、关于做好新时代人才工作的重要思想，以及中央、省委人才工作会议精神，立足学校人才工作现实，聚焦学校“十四五”事业发展规划推进实施和高质量发展要求，进一步创新谋划人才工作新发展，实现学校新跨越的一次重要会议。要进一步深刻领会精神实质、把握内涵要求、明确目标任务，不断强化高质量做好人才工作的思想自觉和行动自觉，进一步认清学校发展的历史方位，坚定“扎根渭南，深耕教育，培养新时代大国良师”的办学定位，以服务区域经济社会高质量发展为己任，不断探索研究新时代学校人才工作新思路新举措，知重负重、攻坚克难，踔厉奋发、勇毅前行，为推进学校人才工作高质量发展作出新业绩新贡献。

张守华说，近年来，学校党政高度重视人才工作，始终坚持人才是第一资源的理念，明确人才引领发展的战略地位，以狠抓人才队伍建设为重点，深化人才发展体制机制改革为抓手，不断完善支撑保障条件，坚持引育并举，大力加强人才队伍建设，分类采取有效措施，着力解决人才队伍建设面临的困难和问题，人才队伍整体素质不断提高，建设成效日益凸现，取得了明显成效。同时，就人才引进、绩效分配、岗位聘用、职称评审及学校人才工作面临的形势和存在问题等方面进行了详细解读。

就新时代学校人才工作的改革思路和具体举措上，张守华说，面对学校人才工作的新机遇新挑战，全校上下要统一思想、提高认识，始终坚持“人才是第一资源”的内涵发展战略，将人才队伍建设作为学校一切工作的首要任务，深入贯彻落实中央、省委人才工作会议精神，紧密围绕“十四五”发展目标，广泛深入组织全校师生员工交流研讨，进一步厘清学校新时代人才工作战略目标和思路举措，达到统一思想、凝聚共识、推动学校人才工作高质量开展的目的。

他详细介绍了我校人才工作的基本思路、建设目标以及推进人才工作的具体举措。指出，要进一步聚焦全方位培养、引进、用好人才，走好人才自主培养之路；要加大人才对外开放力度，用好用活各类人才；要理顺机制体制，提升人才工作水平，进一步优化人才工作领导体制与运行机制；要强化人才队伍建设目标责任考核，要营造浓厚氛围、形成尊重知识、尊重人才、见贤思齐的良好环境；要进一步深化人才评价改革，优化教育教学评价，引导教师潜心育人，深化科研评价改革，引导教师服务“四个面向”；要健全基于贡献的科研团队评价机制，引导教师服务国家重大需求和地方需求。强化工作保障，营造乐见其成的人才发展环境，搭建人才交流学习和成长平台，全面建设人才中心和创新高地；要建立人才优先发展保障机制、要统筹推进人事制度改革、要建立健全人才服务联动工作机制。

张守华在报告中指出，全校上下要进一步增强凝心聚力抓“第一资源”、大力实施人才强校工程的坚定决心，始终保持锐意进取的精神状态，广开进贤之路，广纳天下英才，坚持引育用一体推进，不断深化人才工作改革，激发人才创新活力，全力推进学校人才工作迈上新台阶，努力开创人才工作新局面，为加快建设师范特色鲜明的高水平地方一流大学，有力支撑服务区域经济社会高质量发展，服务科教强国战略作出更大贡献。（通讯员 晋彤   审核人 李明敏）